Circulaire DGEFP/MIP/METH/MPP 2023-14 du 7 avril 2023 relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail (parcours emploi compétences, contrats initiative emploi, insertion par l’activité économique, entreprises adaptées, groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification)

> Objectif global :

Accompagner vers l’emploi les publics qui en sont les plus éloignés avec 3 enjeux :

- Accompagner le secteur de l’IAE sur une année de consolidation (renforcement pilotage et accompagnement publics)

- Poursuivre la transformation des EA et faciliter les recrutements

- Orienter les contrats aidés vers les personnes les plus éloignées de l’emploi et les employeurs les plus insérants

"L’année 2023 doit venir consolider les efforts inédits d’investissement de l’Etat engagés depuis 2020 en faveur des employeurs inclusifs, en particulier les SIAE au titre du Pacte d’ambition et les EA au titre du Cap vers l’entreprise inclusive, dans un contexte de relance du marché du travail Cette consolidation s’inscrira par ailleurs dans le cadre du déploiement du chantier France Travail de l’élaboration d’une nouvelle feuille de route pour le secteur de l’IAE et des travaux issus de la Conférence Nationale du Handicap de 2023"

> Pour l'IAE :

Orientations portées sur :

- le ciblage des plus éloignées de l’emploi en lien avec la mobilisation des prescripteurs, et dans le cadre du développement de démarches ‘d’aller vers’, particulièrement pour les ACI

- la qualité des parcours d’insertion et de l’accompagnement vers l’emploi durable les liens avec les employeurs (en particulier des filières en tension) afin d’anticiper les sorties (développement PMSMP et formations PIC IAE porté à 100 M€)

- l’amélioration du positionnement des SIAE dans l’écosystème territorial notamment dans le cadre du chantier France Travail et en lien avec le SPIE à l’issue du parcours, afin d’éviter toute rupture d’accompagnement

Enveloppe 2023 : 1 203,3 M€ "assurant la reconduction du réalisé 2022 en intégrant la revalorisation des aides aux postes au 1/01/2023 et l’impact des projets déjà lancés notamment au titre des crédits du FDI"

Circulaire complétée de 7 annexes disponible en document lié :

1 : Parcours emploi compétences (PEC) et Contrats initiative emploi (CIE)

2 : Insertion par l’activité économique (IAE)

3 : Entreprises adaptées (EA)

4 : Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)

5 : Clauses sociales d’insertion (CSI)

6 : Ventilation régionale du Fonds d’Inclusion dans l’Emploi (FIE)

7 : Principes de gestion et modalités de pilotage du FIE

Voir le document lié